Qui suis-je ? | Isabelle RAULT

Mon parcours professionnel

Le monde du travail me passionne. J’accompagne depuis plus de 20 ans des professionnels, en individuel et en collectif, avec comme objectifs de favoriser le bien-être et l'épanouissement au travail ainsi que la performance des organisations.

Après un début de carrière en tant que chargée de recrutement puis consultante RH en cabinet, j’ai travaillé 6 ans comme formatrice/conseillère en évolution professionnelle/conseillère en bilans de compétences dans un centre de formation proposant différentes prestations à des publics variés. J’ai ensuite rejoins un financeur de formation interprofessionnel où j’ai exercé pendant 9 ans le métier de conseillère en mobilité professionnelle.

Ces expériences m’ont permis de développer des compétences variées : Information, conseil et accompagnement de salariés, d'employeurs, de demandeurs d’emploi et porteurs de projets dans les domaines de l’emploi et de la formation / Gestion de dispositifs (salariés en situation de handicap, plate-forme d’orientation professionnelle….) / Animation d’équipes de formateurs / Entretien d’un réseau partenarial sur différents territoires urbains et ruraux…

Elles m’ont également permis de découvrir de nombreux métiers et secteurs d’activité : médico-social, industrie, transport, commerce, bâtiment…

En 2011, j’ai souhaité compléter ces savoir-faire par l’acquisition de connaissances universitaires et du titre de Psychologue du travail. Ces années d’études menées en partie en parallèle de mon activité professionnelle m’ont ouvert de nouvelles perspectives et m’ont amenée à faire le choix, pendant 6 ans, de mener ensemble deux activités professionnelles complémentaires, l'une enrichissant l'autre : mi-temps comme psychologue du travail du personnel du CHU de Rennes et mi-temps en activité libérale pour accompagner des dirigeants, des cadres et des professionnels.

Depuis septembre 2022, j'exerce à temps plein en activité libérale : consultations individuelles, accompagnements collectifs et formations.

Dans des contextes de travail en perpétuels changements, insécures, exigeants, parfois violents, j’accompagne l’encadrement et les salariés/agents dans la prise de conscience que l’amélioration de la qualité de vie au travail (qui intègre la prévention des RPS) et du bien-être au travail préserve la santé des professionnels et favorise la performance de l’organisation.

Les enjeux sont importants, de plus en plus de dirigeants, d'encadrants et de professionnels en prennent aujourd’hui la mesure.

Diplômes et développement de compétences

Master 2 «Psychologie du travail et des organisations – Ergonomie » - Titre de psychologue du travail

D.E.S.S. « Politiques d’emploi et développement social des organisations »

Maîtrise de Sociologie

Parce que j'estime que l'apprentissage n'est jamais terminé et qu'on ne peut pas exercer ce métier sans se former et s'informer…

Je me forme très régulièrement dans le cadre de la formation continue

Systémie
Communiquer avec bienveillance
Gestion des conduites agressives
Accueillir des publics en souffrance psychique
Echanges de pratiques
Conduite d’entretiens individuels
Développer le pouvoir d’agir
…..

Je suis membre d'un groupe de co-vision composé de deux psychologues du travail, une gestalt thérapeute et une psychologue clinicienne. Nous nous réunissons une demi-journée tous les mois pour échanger sur nos pratiques et mutualiser nos outils.

Je suis supervisée mensuellement par une professionnelle qualifiée.

J'assure également une veille permanente à travers la lecture d'articles, d'ouvrages scientifiques, la participation à des conférences, des colloques…

Je consulte régulièrement les sites "incontournables" pour mon travail INRS, ANACT, DARES, CAIRN…..

Mes partenaires

J'effectue les interventions collectives et j'anime les formations seule ou en collaboration avec d'autres collègues expérimentées.

Blandine Cléré – Psychologue du travail formée au CNAM

Psychologue du travail spécialisée en accompagnement individuel et collectif, Blandine intervient auprès des entreprises et des particuliers, s'appuyant principalement sur la clinique du travail et sur la narrative comme cadres théoriques et méthodologiques.

https://www.dusensautravail.fr

Naïg Kervern - Psychologue du travail et Gestalt thérapeute

Naïg accompagne des personnes confrontées à des basculements de vie depuis une vingtaine d’années, ceci en y engageant toute sa bienveillance au service de ce qu’il y a de singulier en chacun pour progressivement transformer les freins en ressources. "A travers la co-construction d’une relation authentique, nous trouverons ensemble le chemin du vivant et du lâcher-prise en vous, ceci à travers deux approches me tenant à cœur : la Gestalt thérapie et l’EMDR."

Marie-Stéphanie Réminiac-Bracq – Psychologue du travail, Docteure en psychologie

Marie-Stéphanie est devenue psychologue du travail après avoir occupé des fonctions de manager/responsable d’entreprise. Elle accompagne les professionnels en individuel et en collectif. Formation complémentaire en psychodynamique et psychopathologie du travail, thérapie systémique, hypnose et EMDR. https://www.msreminiacpsy.com

Laure Massuel - Diplômée d'école de commerce et Master1 en psychologie du travail

Laure s'est spécialisée depuis plusieurs années dans l'accompagnement professionnel (bilans de compétences, bilans d'orientation la formations, la conduite du changement . Elle est également Facilitatrice programme CIYO ("Coming Into Your Own" - est un programme de leadership et de développement personnel destiné aux femmes ).